Работа, карьера, бизнес
Алекс Грант Мастер

Женщина в бизнесе: легко ли сделать правильный выбор?

Я могу справиться со всем, решительно со всем на свете.
И даже больше. Если захочу.
П. Л. Трэверс, «Мэри Поппинс»

Время от времени где-нибудь на форуме или в социальных сетях нет-нет, да и вспыхнет очередной спор на тему неравенства полов. Кто больше устает: беременная женщина-домохозяйка или бизнесмен-мужчина, который добирается с работы после напряженного трудового дня? Однако вряд ли где-нибудь в общественном транспорте женщине на сносях услужливые джентльмены не уступят место.

Фото: PaulLeng, pixabay.com

Но бизнес — не маршрутное такси. Здесь другие правила, другие законы. Когда речь идёт о продвижении товара на рынке, повышении уровня дохода, честолюбивых замыслах, то уже не до галантности. Конкуренция не знает слов «женская физиология». Так стоит ли удивляться, что гендерные различия на рынке труда стали уже не столь актуальны?

Игра по правилам включения двойных стандартов в любое удобное для себя время не устраивает в первую очередь «тяжеловесов». Потому что настоящие мужчины не станут вести даже «карьерные» войны с женщинами, применяя «бабские» приемы: пререкаться, давить на жалость, скандалить, ссылаться на роль «кормильца семьи». И уж тем более — банально капризничать.

Подобным приемам не место в современном бизнесе: он-то не потерпит тех, кто привык роптать. В том числе и на неравенство полов. Так что, следуя логике, приобретая «мужские» права, женщина автоматически лишается своих привилегий.

Женщина в бизнесе: легко ли сделать правильный выбор?
Фото: Depositphotos

Только на первый взгляд пол предпринимателя совершенно не оказывает влияния на его деятельность. Выясняется: каждую минуту женщине приходится ломать собственную природу.

Условия «здоровой конкуренции» заставляют ее быть:

  • расчётливой;
  • проницательной;
  • холодной;
  • жёсткой;
  • менее эмоциональной.

Вышеперечисленные качества однозначно достойны самой высокой похвалы. Если не считать одной тонкости: они — гордость сильного пола.

И вот уже успешная бизнес-леди не торопится домой к семье. Зачастую она даже не особенно форсирует события в своей личной жизни: зачем нужно замужество, если нет твердой уверенности, что рядом будет сильный человек, который в былые времена олицетворял «каменную стену»? Социологи безапелляционны: защита, в первую очередь — финансовая, продолжает оставаться критерием счастливой семейной жизни.

Женщина в бизнесе: легко ли сделать правильный выбор?
Фото: DanaTentis, pixabay.com

Одновременно откладывается «до лучших времен» и появление потомства. Объяснение лежит на поверхности: дети попросту «нерентабельны». Часто они элементарно «не вписываются» в бизнес-план. Ведь расходы предприятия, фирмы, фабрики или отеля не предусматривают такой «статьи». Правда, у современных женщин, к счастью, достает и других интересов, кроме мокрых пеленок и бессонных ночей. Ей есть чем заняться, кроме того, чтобы нервничать, когда, например, у ее младенца режутся зубки или её подросшее чадо задерживается на вечернем свидании.

Отринуть широким жестом все «навязанные обществом» вековые ценности, решительно шагнуть за рамки домостроя, жить «полнокровной» жизнью только для одной себя — любимой — соблазн не из последних. Только выбор пути должен быть очень хорошо обдуман. Чтобы не заглядывать потом на старости лет с тоской в чужие детские коляски.

Обновлено 29.07.2018
Статья размещена на сайте 15.07.2018

Комментарии (0):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети: