В поисках примеров обмана работодателей я наткнулась на форум сайта Работа.ру, где создан «черный» список фирм. Бывшие сотрудники этих фирм предупреждают о «данайских дарах», предлагаемых работодателями на собеседовании. Люди «ведутся» и работают, не покладая рук, в ожидании золотых гор и молочных рек в кисельных берегах. И каково же их разочарование, когда выясняется, что заработной платы нет и не предвидится!
Поэтому первое, что должен сделать будущий работник — выяснить, что за птица та фирма, которую он решил осчастливить своим появлением. А именно:
Найти сайт в Интернете. Отсутствие сайта указывает как на недостаток финансирования, так и на нежелание «светиться». Последнее говорит о том, что у фирмы явный непорядок с налоговыми органами, «левые» поставщики и «черная» заработная плата.
Поинтересоваться «черным списком» фирм на сайтах, посвященных поискам работы и работников. Может так случиться, что фирма в них фигурирует.
Поговорить с работниками фирмы. Можно задать вопросы о том, как долго они работают на фирме, регулярна ли зарплата, случаются ли авралы. Как правило, сотрудники на контакт идут, особенно те, кто золотых гор не получил.
Заключить трудовой договор или договор подряда. Если, все-таки, Вы решили рискнуть, то должны быть уверены в том, что с Вами будет заключен договор. Помимо прочих условий в договоре оговариваются: график работы, обязанности, заработная плата. И имейте в виду, договор заключается даже на испытательный срок, что бы ни говорил работодатель. Отсутствие договора практически равнозначно добровольному отказу от каких-либо гарантий в трудовой сфере. Это значит, что в случае обмана Вас работодателем будет сложно доказать обоснованность Ваших требований.
Итак, все условия соблюдены, Вы трудитесь, но не расслабляйтесь. Вдохновленные полученной работой, Вы легко можете не заметить подвоха. Поэтому:
— сфотографируйтесь на рабочем месте;
— сохраните черновики;
— запишите разговоры с клиентами.
Все это плюс свидетельские показания сотрудников о присутствии Вас на фирме как работника поможет Вам добиться справедливости.
«Спасение утопающих — дело рук самих утопающих». Известный афоризм призывает нас действовать. Потому, если заработную плату Вы так и не получили, следует обратиться в государственную инспекцию по труду — специальный орган, призванный регулировать споры и бдить за соблюдением трудового законодательства. Но прежде чем писать исковое заявление, желательно поставить работодателя об этом в известность. Редкий руководитель останется равнодушным к Вашему предупреждению. Ведь Ваше обращение в государственный орган повлечет за собой массу проверок, в том числе и налоговых. Я не знаю ни одного работодателя, который радовался бы подобным проверкам. Мало того, несоблюдение требований трудового законодательства является не только административным правонарушением, но и карается, согласно ст. 5.27 КоАП РФ, штрафом, размеры которого намного превышают Вашу заработную плату.
Итак, не будьте наивными и доверчивыми. «Бойтесь данайцев, дары приносящих». Обман был, есть и будет всегда. Но есть и возможность его предупредить.
Материал очень хороший, и сама не раз сталкивалась с таким обманом, особенно если ищещь работу через Интернет. Очень важно, что бы сай-ты-работадатели вели работу по отлову "черных"работадателей 5!!!
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Спасибо. На РАБОТА.ру есть форум, посвященный этой теме, есть сообщества в ЖЖ, общий недостаток их - разрозненность. Свести бы все в одно целое и вывести в топовый сайт на Яндексе, тогда бы работодатели сильно задумались, прежде чем творить беспредел.
0 Ответить
А вот это вряд ли... Наш черный работодатель как был Карабас-Барабас - так им и остался, хотя на том же сайте мноооггоо есть отзывов от бывших. Часто попадаются на глаза его объявления - Требуются... Постоянно требуются! Это о чем говорит? Народ не задерживается. А у него другая трактовка - Мы развиваемся! Так что - все по русской пословице - Гром не грянет - мужик не перекрестится. Все через себя пропускаем. Чужой опыт нас не учит.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Увы, не учит. С кем угодно, мол, может случиться, только не со мной.
Но расшевеливать это болото нужно, потому что Карабасы чувствуют себя неуязвивыми. И если мы будем молчать в тряпочку, так все и останется.
0 Ответить
МОлчать не надо! Статья очень нужная! если хотя бы одного человека заставит задуматься и поможет избежать ошибок - уже не зря написана! Для того и ШКОЛА жизни!
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Статья интересная и такой неожиданный экскурс в историю... Молодец! И советы нужные. Сама с этим столкнулась. Правда, быстро в чвуство привела работодателя, но приятных воспоминаний у меня эта работа не оставила... ПЯТЬ за статью!
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Спасибо, Жанна.
Вам повезло. Тысячам людей - нет.Люди не знают КАК и не умеют бороться за свои права. Все знают обязанности, и почти никто прав.
0 Ответить
Тут кроме знаний нужно еще и желание. Многие не хотят портить отношения. Но в любом деле - есть две стороны медали. Если бы ни тот черный работодатель, выдающий мне зарплату в конверте и регулирующий ее по собственному усмотрению, я бы никогда не ушла в свободное плавание. Слишком большая зарплата была! В последний месяц мне ее, как и всем остальным, урезали на 30%. Мы так не договаривались. В результате - заявление об уходе и ССВВООББООДДАА!!!!!!!!!!!!!!!!!! Это понять можно только все прочувствовав на себе. Это сладкое слово - СВОБОДА!
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Наконец то и про обман работодателями заговорили
Спасибо, тема актуальная.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Мне бы очень хотелось, чтобы статья всколыхнула это болото. Потому что тот беспредел, который творится на рынке труда, поражает масштабами и цинизмом. Удивляет, что этим вопросом почти не занимаются соответствующие органы, а, ведь речь, порой, идет о жизни человека.
0 Ответить