Работа, карьера, бизнес

Продержаться в отечественном бизнесе со времен образования первых советских кооперативов до сегодняшнего дня — задача не из легких. Подобных предпринимателей в России немного. Перед вами — история старожила советско-российского бизнеса.

Несколько лет назад я находилась в очередном поиске работы. Посещая собеседования, я столкнулась с требованием одного из работодателей: разговор может быть продолжен только после того, как я составлю план на полгода вперед по продвижению их компании на рынке (тогда я хотела работать в сфере PR и маркетинга). Что ж, задание получено и я, как ответственный исполнитель всего и вся, взялась за работу.

Сейчас сложно представить нашу жизнь без всевозможных массовых мероприятий: выставок, конференций, тренингов, концертов, авторских вечеров и прочих «тусовок» разного калибра и направленности. Жизнь кипит! И одна из причин, по которой многие из нас посещают подобные мероприятия — это знакомство с новыми людьми, или, говоря по-модному, «нетворкинг» — т. е. установление полезных связей.

Ежедневно на стол руководителю ложится множество счетов. Хорошо, когда оплаты относятся к необходимым материалам или продуктам реализации, тут хотя бы видна экономическая выгода. Но постоянные расходы — это бич любого директора. Эти расходы съедают хороший кусок прибыли предприятия, и их необходимо учитывать в себестоимости продукта.

Вы уже подумывали открыть свое дело, сидя в уютном кафе и болтая с друзьями, либо когда шеф снова накричал на вас и завалил никчемной работой? Если да, то почему до сих пор не сделали ни шага к этой цели?

Новая фамилия или псевдоним коренным образом меняют судьбу, потому что окружающие начинают воспринимать вас совершенно по-другому. Полагаю, если бы Ленин так и остался Ульяновым, столь заметного следа в истории он бы не оставил, а что касается Сталина, то, оставшись Джугашвили, он мог бы рассчитывать, самое большее, на должность министра.

Среди многочисленных торговых площадок Интернета интернет-магазины парфюмерии стоят немного отдельно, так как речь идёт о специфическом товаре — аромате духов и одеколонов, почувствовать который без прямого контакта невозможно.

Часто вижу в Интернете записи вроде таких «Работа для души», «Готов работать сутки напролёт и никакой усталости» и прочие. Вот мне и стало интересно, что такое работа для души. Сам подумал, почитал мнения других людей, пообщался на эту тему с коллегами. Информации накопилось много, попытаюсь изложить здесь некоторые интересные моменты, на мой взгляд, самые жизненные.

О колоссальной важности владения английским языком, я думаю, рассказывать не стоит. Рано или поздно у вас все равно возникнет ситуация, когда вам придется объясниться с товарищем другой национальности. И вполне возможно, что от данной встречи может многое зависеть как лично для вас, так, например, и для вашей будущей фирмы.

Появляются у нас время от времени такие словечки, которые, с одной стороны, характеризуют какой-то период в новейшей истории, с другой — надоедают до тошноты, набивают оскомину. Сегодня, я думаю, таким словом стало «оптимизация».

В последнее время предприниматели, которые работают в России в индустрии красоты, замечают спад спроса на свои услуги. В чем же причина? Это временное явление или наметившийся тренд, переломить который далеко не всем будет по силам, и скоро мы увидим изменение рынка?

Любой человек может со временем в силу определённых обстоятельств стать соискателем работы. Это сложный период, требующий значительных усилий, терпения, умения не сорваться в ответственный момент. Каждый человек в состоянии найти себе работу. Но только как скоро это удастся?

Большинство людей, переживших увольнение, часто не знают, как действовать дальше. Как не опустить руки? Как нужно правильно самоорганизоваться, чтобы в кратчайшие сроки восполнить «пробел» в трудовой биографии? Ведь зачастую увольнение настигает работника совершенно неожиданно и человек не успевает подготовиться ни морально, ни технически.

Переходный период, сопровождающийся качественной перестройкой экономики и хозяйства, принято называть экономическим кризисом. Явление, согласно принятой теории, периодическое. Действительно, хозяйство не может бесконечно развиваться и расширяться одним и тем же способом. Но главная неприятность этого явления — непредсказуемость будущего, трудность надёжно спланировать своё благополучие наперёд.

«Сколько Вы стоите?» На собеседованиях редкий человек не получал в лоб такой вопрос. И многих такая прямота ставила в тупик. Современные же руководители предпочитают вначале услышать мнение соискателя о предполагаемой сумме оклада, прежде чем открывать собственные карты и рассказывать, сколько они готовы платить своему сотруднику.

Большой опыт работы в управлении компаниями разных уровней дает мне широкие возможности разрабатывать немонетарные системы мотивации для линейного персонала. Что нужно учитывать в первую очередь?

Многим людям страшно проститься с офисом, уйти «в никуда», стать свободным художником. Даже если работа не по нутру, найдётся уйма причин остаться, да и общество поддерживает такую «правильную» судьбу. Близкие люди и окружение одобряют ваш деловой костюм и бумажную работу, подталкивают делать карьеру. И вот, спустя годы, вы вдруг обнаруживаете, что жили не для себя, а для

Вам свойственно откладывать дела, которые вас страшат, а потом пытаться сделать невозможное за один день? Вы злитесь на себя за эту слабость? Это очень распространенная проблема, и имя ей — прокрастинация.