Работа, карьера, бизнес

Если вы хоть немного похожи на меня, то после работы над очередной статьей у вас нет-нет да и остаются какие-нибудь сведения или интересные повороты мысли, не вошедшие в текст. Конечно, можно отправить их в виде статьи на сайт «Moscow FAQ», чтобы зарабатывали деньги, но есть идеи получше. Вот, например, что советует американский внештатный автор, специализирующийся на статьях по кулинарии.

Редакционный календарь (или редакционный план) изданий — один из лучших инструментов внештатного автора. Он напоминает шпаргалку, из которой можно узнать 1) темы статей, ожидаемых «экзаменаторами» — редакторами журналов; 2) тему номера конкретного месяца; 3) иногда — крайний срок подачи работ.

Хотим мы того или нет, но в последнее время внешнему виду сотрудников уделяется все большее и большее внимание. В крупных компаниях с поистине немецкой дотошностью прописывают мельчайшие детали того, как должен выглядеть сотрудник, а неповиновение неминуемо карается увольнением.

Что? Для женщин? Ты что, не заглядывала на страницы сайтов, не находила интернет-воротил, не покупала все эти умные обучалки? Кто все это делает? Мужчины! Да 95% всего населения Интернет — мужчины, я имею в виду зарабатывающего населения. Ну и что? А бизнес для женщин! И я докажу Вам свою точку зрения.

Если нужно организовать вечеринку для нескольких десятков коллег, вам предстоит придумывать, организовывать, закупать, звонить, согласовывать… Чтобы вы не погрязли в мелочах, подскажу основные моменты, которые надо держать в центре внимания в первую очередь: Идея, Музыка, Еда и напитки, Ведущий и развлекательная программа.

Часто в разговоре можно услышать — «во время встречи он держался очень естественно». Что бы это значило? Оказывается, поза во время разговора важна для оценки нашего визави.

Далеко не каждый находит удовольствие в той работе, которой он занимается (причин много, всех не перечтешь). И оставить ее не представляется возможным, по крайней мере, сию минуту. И вот сидишь и думаешь: «Доколе?»

Чего же проще? Профессионал — это мастер своего дела, много умеющий и много знающий. Имеющий большой опыт в каком-то деле. И все? На мой взгляд, настоящего профессионала отличает, кроме этого, еще и глубокий анализ побед и поражений, готовность и возможность взять ответственность на себя за работу коллектива и свой труд.

Все мы живем в мире людей. Ежедневно у каждого из нас сотни контактов. По закону «моментальной фотографии» человек оценивает другого за 30 секунд. Вот так — взглянул и все ясно! И вы так же оцениваете. Чисто механически. Что же таит в себе первое впечатление?

Супермодные брючки смотрят с витрины, подмигивая блистающими стразами, и словно кричат: «Ну, купи-и-и-и нас!!! Это распродажа! Минус тридцать, нет, пятьдесят процентов! Только сейчас. Ну же!» А последние остатки стипендии сиротливо сжимаются в дальнем углу сумки. Нужны деньги!

Многим, я полагаю, известен факт, что лишь 10% пользователей глобальной сети Интернет являются первоисточниками информационного материала — создателями контента. Остальная же часть его занимается либо рерайтингом (републикацией) уже существующих материалов, либо банальным их копированием.

Раньше считалось, что настоящие лидеры, особенно бизнес-лидеры, никогда не совершают ошибок. Но сейчас эта непогрешимость отменяется, ведь руководители тоже люди, и им свойственно ошибаться, как и всем.

Тишину солнечного зимнего утра в московском дворике разорвал рёв двигателей нескольких джипов. Машины быстро подъехали к дому, дверцы распахнулись, и из них выскочили энергичные молодые люди в костюмах. Главный дал ориентировку своей команде: «Паша, ты идёшь в этот подъезд, Вася, ты — в этот, а твой, Серёга, — третий. На месте отзваниваетесь, я иду вас закрывать. На всё у вас 20 минут, действуйте!» Команда разбегается по подъездам. Лица

Как вы думаете, что общего между такими людьми, как Джордж Сорос, Мэри Кей Эш, Джеймс Берк и Опра Уинфри? Правильно. Все они добились больших успехов в своем деле. Они стали легендами в мире бизнеса. Они — лидеры. На их опыте учатся.

В предыдущей части мы рассмотрели специфику работы в маленькой организации. На что же обречен сотрудник крупной?

Пожалуй, нет такого человека, который бы никогда не задавался этим вопросом (миллионеры, с самого начала испытывающие презрение к труду «на дядю» и предпочитающие работать на себя, а также их родственники и просто люди, к которым эти миллионеры испытывают чувства, заставляющие этих людей обеспечивать — не в счет).

Как вы думаете, часто ли фамилии соответствуют социальному статусу? Влияет ли фамилия на выбор профессии? Влияет ли фамилия на увлечения? Помнится, в советское время в еженедельнике «Книжное обозрение» в рубрике «Книголюб — книголюбу» наткнулся на такое объявление: «Собираю всё о черепахах», был указан адрес и фамилия — Черепаха!

Бывает так, что, проведя весь день в офисе, к вечеру вымотаешься так, что хоть завтра на работу не выходи. Причем вполне возможно, что сама работа вас устраивает и даже нравится. Также бывает, что, зайдя в соседний офис (обычно к женщинам), не хочется оттуда выходить (дело не в служебном романе). Почему же так происходит? Что придает нашему офису особенное лицо? Как облагородить офис, чтобы в нем было приятно работать? На эти вопросы