Что бы вы ни делали, государство гарантирует вам базовую и страховую часть пенсии.
Базовая часть является минимальным размером трудовой пенсии, гарантированным государством. Выплачивается при 5-летнем и более стаже работы.
Страховая часть определяется размером официальной заработной платы и общим стажем работы.
Современная российская пенсионная система позволяет каждому самостоятельно формировать свой будущий пенсионный капитал и грамотно распоряжаться накопительной частью своей трудовой пенсии.
В рамках пенсионной реформы гражданам разрешено инвестировать свои пенсионные накопления, передавая функции их формирования из Пенсионного фонда России (ПФР) в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и в частные управляющие компании.
Что касается накопительной части, то по умолчанию управляет вашими средствами Государственная управляющая компания. Какая же это сумма в цифрах?
В цифрах это выглядит так:
если вам 25 лет, 10 000 рублей — ваша зарплата в месяц, 120 000 рублей в год, за 40 лет это составит 4 млн. 800 тыс. рублей.
Работодатель перечисляет на ваш счет в ПФР (6% от денег, начисленных на зарплату):
в месяц: 600 рублей;
в год: 7200 рублей;
за 40 лет: 288 000 рублей.
Государственная Управляющая Компания, управляя этими средствами, гарантирует только одно: размер вашей накопительной части в год может быть увеличен на 6% и не более!
Теперь считаем:
если все будет хорошо, и каждый год ГУК будет увеличивать вашу накопительную часть на 6%, инфляция в то же время будет обесценивать эту вашу накопительную часть на 10% в год.
Получаем -4% годовых. Как вы думаете, при таком замечательном проценте вы будете получать пенсию, когда вам исполнится 65 лет? Или вы будете содержать государство?
Из этой ситуации выход есть: передать управление накопительной частью вашей пенсии другой управляющей компании, деятельность которой регулируется налоговой и Минфином.
Правильно распорядиться накопительной частью трудовой пенсии и перевести средства пенсионных накоплений из ПФР в НПФ достаточно просто.
Что вы при этом получите:
1. Вы сможете самостоятельно выбрать порядок формирования и инвестирования средств с целью получения дохода.
2. Вы сможете назначить правопреемников на право распоряжаться пенсионными накоплениями.
3. Вы сможете в любой момент вернуть управление накопительной частью пенсии в ГУК или в любую другую УК.
4. Вы сможете в режиме реального времени узнавать о процентах, на которые увеличены ваши средства. (Через Интернет.)
И напоследок:
Очень важно выбрать, как будут работать ваши пенсионные накопления сегодня, чтобы максимально увеличить их размер завтра.
Если вы решите оставить пенсионные накопления в ПФР, то по умолчанию средства будут переведены в государственную управляющую компанию — Внешэкономбанк (ВЭБ). В соответствии с законодательством, ВЭБ имеет право инвестировать пенсионные накопления только в государственные ценные бумаги, что обеспечивает такому варианту размещения наименьшую доходность.
За счет возможности использовать более широкий круг финансовых инструментов НПФ могут обеспечить более высокую доходность пенсионных накоплений, чем ПФР, следовательно, размер вашей накопительной части трудовой пенсии будет выше. Решение остается за вами.
Степан Бабаев,
Рекламируем негосударственные фонды -ХА-ХА-ХА!
Я подписался на НПФ ХХХ, жена не стала ничего делать- осталась в государственном ПФ
В итоге доходность у нас отличается примерно на полпроцента, т.е. как справедливо отмечает автор, гораздо ниже инфляции.
Ну правильно, ведь директору НПФ тоже нужен крутой офис, Мерс, секретарша молодая длинноногая, Канары-Куршавели всякие
Так что гос-во ненавязчиво подталкивает граждан (и работодателей) к логическому выводу - получайте черным налом и тратьте на себя / копите / инвестируйте на старость сами.
Оценка статьи: 1
0 Ответить
Степан Бабаев, хочу еще добавить.
1. Вы сможете самостоятельно выбрать порядок формирования и инвестирования средств с целью получения дохода.
Тут возможности сильно ограничены. В НПФ вы только сможете увидеть какие УК управляют и группы активов, куда инвестированны средства.
Сейчас ВЭБ предлагает выбрать из двух инвестиционных портфелей. Если хотите, чтобы ваши средства управлялись по-старому, то нужно бежать в ПФР по месту жительства(или к трансфер-агентам) и подать заявление до 30.09.09!!! Иначе все попадет в расширенный портфель.
0 Ответить
Анна Розенцвит, спасибо, за добавление.
Оценка статьи: 5
0 Ответить
Степан Бабаев, спасибо за сслылку на мои статьи, но хочу вас поправить.
Заботу можно проявить, если перечислять за своих сотрудников по программе софинансирования доп. взносы. Или оплачивать добровольное пенсионное страхование.
Это вы где такое вычитали? Никто никому ничего не гарантирует.
1. Для каждого работодателя платить ЕСН -это обязаловка, и это никак не забота о своих сотрудниках.
2. Накопительная часть сейчас формируется только у тех, кто родился после 1967 г. И распорядиться можно только ею (выбрать частную УК или направить в НПФ).
Поменять свое решение можно 1 раз в год.
3. Назначить наследников на накопительную часть можно, независимо от того, как человек ею распорядился. Кстати наследников можно и не назначать, они смогу получить ее по-закону после смерти родственника.
4. ВЭБ гарантирует - 6 % дохода в год?
Вот здесь можно посмотреть результаты работы УК и НПФ
5. А почему вы расчитываете пенсионный возраст до 65 лет?
0 Ответить
Анна Розенцвит,
1. согласен.
2. согласен.
3. согласен.
4. это максимально возможный доход, а так вы совершенно правы, ВЭБ ничего не гарантирует.
5. С запасом. хехе
С учетом того, что средняя продолжительность мужчин в РФ 58 лет, можно не запариваться о пенсии...
Оценка статьи: 5
0 Ответить
))) Лучше бы убрать лишнюю букву из заголовка.
0 Ответить
Видимо сказывается то, что ночью написал.
Исправил)
Оценка статьи: 5
0 Ответить