Люба Мельник
- Профиль
- Публикации
- Комментарии
- Подкасты
На этот счет ВСЕ уже сказано. Историей и людьми. И смешон этот нафталинный пафос.
Приведу большую цитату из Чуковского, От двух до пяти:
"«АКУЛОВ НЕ БЫВАЕТ!»
читать дальше →
))) Я знаю, Валентина, кто ваша муза)))
Виктор Губерниев, не все так однозначно. Москва - город такой... размазанный по времени. В отличие от Питера, который строился, в общем, почти одномоментно, в Москве изъятие каких-то элементов, привнесение новых нередко оказывается органичным. По прошествии времени. Москва - как унавоженная грядка ))) там многое приживается. Не в масштабах, конечно, одной человеческой жизни, но в масштабах столетий. Вот именно - вавилон, притом уже после смешения языков и архитектурных стилей.
Одно время в сети был популярен ролик, в котором сообщалось, как великая строительница Москвы ))) на Венецию среагировала - мол, у нас бы, в Москве бы, все бы снесли и построили бы новое, чем эти замшелые камни, ветхие и некрасивые)) "Апельсин" бы среди лагуны! )))
Влад Коган, это вы прикалываетесь. Или статью не взялись прочесть. Из текста совершенно ясно, что "вчера" Пикаса появилась в жизни автора: "И вот всего неделю назад мои мучения кончились – я совершенно случайно узнал о Веб-альбомах Picasa. Сказать, что я был в восторге, это значит не сказать ничего!". Да, для автора статьи это - открытие, и вполне можно допустить, что для какого-то числа читателей тоже стало открытием - после прочтения статьи.
Что-то это все напоминает мне путешествие Сани Привалова в "описываемое будущее". В вашей "описываемой реальности" среди руководителей дураков тоже нет", в моей - наблюдаемой - сколько угодно. То же - и с тренерами.
"Результат не очень положительный" - это эвфемизм, конечно))) Работа или сделана, или нет. Сделать работу на 99 % - это значит не сделать ее на 100 %, так? НЕ сделать.
Опять же из практики. Полагаете, если вся команда и каждый ее член в отдельности понимают, что работа провалена - нормальные взрослые люди не поймут этого? Нормальные взрослые люди нуждаются в том, чтобы им врали, пилюлю подсластили? Их не будет тошнить от этого липового позитива?! Какова цель-то работы - "работать вместе" - или сделать дело?!
Что касается бизнес-тренингов в отечественных пределах. Тут ведь вот какая история. Заимствовав "оттуда" методики, не заимствовали другое - тамошнее же отношение к работе. И на подзолистой местной почве бизнес-тренинги во многих случаях есть просто возможность для "тренеров" намазать на кусок хлеба маслицо. В итоге получаются не результаты, а... кагбэ результаты. Ожидаемые результаты. Нет - желаемые! Желаемые - начальником, либо начальником начальника.
Да, когда?! Так хочется поплакать!
На работе все время сталкиваюсь именно с этим: молодцы, что СТАРАЛИСЬ. Неважно, что на выходе, но - старались!
Если верить цитатнику, у Белинского фраза выглядит так: "Кто не идет вперед, тот идет назад: стоячего положения нет".
Проверять пошла, потому что оторопела от приличного, может быть, Сталину "Тот, кто не идёт вперёд, тот идёт назад", но никак не Белинскому, который все ж литературной критикой жил.
"Приём простой: руководитель может предложить всем присутствующим высказать несколько слов благодарности двум или трём присутствующим за то, что действительно помогало работать вместе" - плакаю. При том, что "работа была не очень успешной". Плакаю: главное - не результат, а процесс))
Елена Терёхина, поищите в архиве ШЖ - может, там и найдется статья с такой темой - "Зачем влюблять в себя девушку?". Либо вообще вас заинтересуют все статьи с тэгом "влюбленность" Статья, в блоге которой вы с Натальей резвитесь, посвящена другому вопросу - "КАК влюбить".
Продолжать беседу здесь смысла нет, дальнейшие реплики придется удалять.
Лавры создателей "Пустоты" и мне не дают покоЮ. Поэтому объявляю аукцион на право экранизации по мотивам книг "Проза жизни" ...