Светлана Светлова
- Профиль
- Публикации
- Комментарии
- Закладки
Активизировать удачу можно и по-другому. Для этого достаточно поставить цель и упорно к ней двигаться.
Например, Вы работаетеи на нелюбимой работе, и мечтаете ее сменить.
Что вы можете при этом делать ?
1-й вариант-просто об этом мечтать и ничего не делать.
2-й вариант. Постоянно подыскивать себе другую работу и когда найдете ее, просто уйдете со старой.
В результате, в первом случае Вы можете расценивать ситуацию как неудачную, не везет и т.д. А на самом деле вы просто ничего не предпринимали для этого.
А во-втором-Вам повезло. Но где же вам повезло, когда вы все своими руками для себя сделали? Вот вам и удача!
Надо же, а я и не догадывалась, во сколько это выливается в деньгах!
Если я не ошибаюсь, в Офисовском приложении - Паблишер, HTML-код страницы раздувется до больших размеров. А Вам это надо? Хостинг-провайдеры дают ограниченное место под сайт, а за превышение нужно доплатить.
/По-моему, на том же Народе все проще/
Конечно проще, только Вы их шаблоны страниц видели? По-моему, они ужасны...И потом, эти же страницы, что сами создадите, можете закачать на тот же Народ. Так сказать, потренироваться.
/А если сайт толковый, важный и по делу, то лучше покупать хостинг и доверить дело профессионалам/
С покупкой хостинга согласна. А про создание сайта...Можно и профессионалам доверить, если деньги позволяют. А можно самому сделать, благо это совсем несложно.
Очень веселая статья, добрая и прикольная.
Очень полезная идея, но немного рисковая. Если начальство узнает...
Некоторых авторов я даже смогла классифицировам по предложенной вами схеме. Например, ЮРИЙ МОСКАЛЕНКО это истинный ... Мелкотемец. 155 статей на сайте!
Неужели в этих садах даже за питание детей денег не брали?
////Учитесь у всех и у каждого.
Будем надеяться, что после выпуска из вуза вы не потеряли способность быть студентом. Задавая вопросы по поводу всех подробностей деятельности компании, перенимая знания у более опытных соседей по офису, вы намного быстрее освоитесь на новом месте и обретете уважение коллег. Некоторые новички считают такое поведение демонстрацией слабости или акцентуацией внимания на собственном возрасте. На самом деле, желание улучшать собственный профессиональный уровень – признак серьезного подхода к делу, способный сломать возрастные стереотипы у окружающих людей. ///
Не все оценивают данную ситуацию именно так. Например, на свое первое рабочее место я пришла, когда прежний человек уже месяц как уволился. И вводить в курс дела меня просто было некому. Логично, что я в прямом смысле училась у всех в организации. На что моя начальница мне в свое время заявила, что из-за моих вопросов меня в организации считают чуть ли не дурочкой. Вот вам и стереотипы.
Согласна с автором статьи. Связь прослеживается.
Статья неплохая. В общем-то ничего нового, просто не все этими функциями ворда пользуются.
Полностью согласна с Оксаной Манкевич и Любой Мельник. Оценки у нас ставятся зачастую предвзято.
Советы-то полезные, но не для всех. Кого-то такое планирование зажимает в тиски.
Мой ребенок тоже был гиперактивным, когда родился. И с ним мне приходилось тяжело. Если у моей подруги дочка была спокойной, то с моим-покой мне только снился в прямом смысле слова. Но к 5-ти годам он стал просто очень шустрым ребенком.
Спасибо на добром слове, Карл-Август Аванти. У американцев и мафия - с американским колоритом. В Италии, кроме сицилийской мафии есть еще...