Екатерина Ильченко (kathleen)
- Профиль
- Публикации
- Комментарии
Олег Антонов, я сама сейчас главбух. Мне никто ничего не скажет ;) А пример приведен из прошлого опыта.
Олег Антонов, не боюсь. Всё было согласовано. 
А Вы предлагали молча наблюдать за тем, как люди растаскивают имущество, которое им не принадлежит? Не моя парадигма 
И это не подстава, просто небольшая проверка. Ничего личного.
Юля, не всё так просто... Бывает, шеф действительно очень хороший, но вот сотрудники... Наличие нелояльных в компании нельзя напрямую связывать со слабостью руководителя.
Эльмира, здесь спорить не буду. Вы привели очень однозначный пример. Но в жизни бывают ситуации совсем не очевидные и запутанные... И не всегда работник бывает прав.
Эльмира, согласитесь, здесь всё очень субъективно. Каждый смотрит со своей стороны ;)
Дмитрий, в данной статье рассмотрена одна сторона медали. Оборотной стороной является как раз та самая проблематика, которую Вы затронули. Но это уже тема для другой статьи. Что касается того, что 99 % работодателей эксплуататоры, которые думают только о том, чтобы выжать из сотрудников все соки — здесь я с Вами не согласна, конечно. И то о чем я пишу — это не высокие материи, это моё понимание данного вопроса.
Сергей Дмитриев, спасибо за Ваш комментарий! Командный дух, говорите А как его привить? Большой вопрос... Тут всё от самих людей зависит... Многие кроме денег вообще никаких ценностей не признают... И это очень печально...
Маргарита, спасибо за Ваш отклик и оценку! Вы правы, сейчас лояльных сотрудников днем с огнем не сыщешь... Но искать надо, куда ж без них Если есть, как Вы пишете, один-два, и на ключевых постах — это уже немало.
Спасибо, Григорий!
Игорь, предполагая, что Вы можете ответить подобным образом, я на первое место поставила именно ум и квалификацию. Всё остальное было названо позже. Где же я ошиблась?
Спасибо, Григорий, конечно, за предложение Но, повторюсь, что вопрос выбора для меня не стоит. Прошу меня извинить.
Игорь, чтобы ответить на Ваш вопрос, мне придется написать еще одну статью т. к. коротко изложить свои мысли всё равно не получится ) Но если уж совсем в двух словах, то он очень умный, разбирается во всех тонкостях производственного процесса. Он справедлив и обладает потрясающим чувством юмора. С ним просто комфортно работать.
Игорь, возможно, что данным набором качеств Вы также обладаете. Но видите ли, с Вами лично я не знакома... Поэтому вопрос выбора для меня не стоит
Игорь, у меня сейчас шеф очень-очень хороший! Мне другого не надо.
Игорь, но, если он меня уволит, тогда есть о чем подумать
Знаете, Игорь, просто Григорий достаточно активный комментатор на ШЖ. И мне известно, что у нас с ним слишком разные идеологии. Может, он и очень хороший руководитель. Спорить не буду. Но я не смогу работать с таким человеком
Сейчас Гегель считается одним из величайших умов человечества. А что его не понимают - так гениев всегда не понимают. А выходит, при...