Елена Славнова

Наталья Алатырцева, вот именно, что как-то. А "как-то" не хочется. Одно дело, когда нет выбора...а когда он есть. тут и думаешь, "а стоит ли себе такое количество проблем создавать" Раньше рожали не задумываясь. А сейчас многие планируют..когда лучше, а хватит ли денег, а есть ли условие , а как на карьере скажется. Образованные и прагматичные все больно стали

0 Ответить

Наталья Алатырцева, нельзя, но работают. Не бросать же пациента, если операция затянулась. Иногда сутками на ногах в особо экстренных случаях.
Вопрос в том, стоит ли талантливому в определенной области человеку этот талант развивать или забить на него, чтобы делать то, что может делать каждый (решать бытовые вопросы, в равной степени воспитывать ребенка). И не получится совместить - времени не хватит (из опыта и наблюдений). И стоит ли женщине посвятить себя в этом случае семье, отказавшись от личных амбиций и карьеры (или наоборот - мужчине)

0 Ответить

Царь Борей,
"билие образованных и равноправных европеек уже привело к появлению мусульманских кварталов в пригородах" не а. К образованию этих кварталов привела политика государства. не приглашали бы мигрантов в таком количестве и кварталов бы не было

0 Ответить

Наталья Алатырцева, в общем-то нету. Но опять-таки, с какого возраста. Дети тоже разные бывают. Кто-то спокойный, а кого-то вечно на приключения тянет. Все индивидуально

а если нет бабушки?

0 Ответить

Наталья Алатырцева, не обязательно. Люди часто рождаются со склонностью к тому или иному виду деятельности. Кто-то еще в детстве с механизмом в комнате ковыряется, а кто-то уже проявляет лидерские качества в дворовой компании. Кто-то склонен к рутиной работе, кого-то от нее воротит

1 Ответить

Наталья Алатырцева, ну даже если не творческих. Хотя....пьеса в театре всегда по расписанию. И репетиция тоже. Я в первую очередь говорю о специалистах - врачи, технари различных направлений. в том числе разработчики, испытатели, ученые. Создало предприятие аппарат для подлодки к примеру, отправляют инженера её тестировать в реальных условиях. А это несколько месяцев может занять
чалд-фри. Подобную пропаганду надо на государственном уровне присекать

0 Ответить

Евгения Михайлова, семейные ценности действительно нужно пропагандировать...
а вот на счет анекдотов...женщины тоже не всегда белые и пушистые. И с их стороны хватает негативных моментов, к сожалению.

0 Ответить

Наталья Алатырцева, не только руководители, но и высококвалифицированные специалисты, люди творческих профессий
пример см в ответе на комментарий /696879/#post705364

0 Ответить

Наталья Алатырцева,
" Вот мы с вами, два инженера, увлечённо обсуждаем тему, далёкую от техники." значит мы с вами нашли друг друга. Я вам описала тенденцию, которую наблюдаю, Причем в совершенно разных коллективах. Из которой, конечно есть исключения. Но они минимальны. К сожалению.

"но можно и дома самостоятельно образовываться, это не принципиально" Ну и я о том же. Саморазвитие прежде всего. Но не все к этому стремятся

0 Ответить

Евгения Михайлова, но ведь общество состоит и из женщин, в том числе. Так что все взаимосвязано....более чем

0 Ответить

Наталья Алатырцева,
Быть "бизнес-леди" - это тоже талант. Видела я таких руководительниц в деле - они на месте. В семье они развели бы деспотизм, на мой взгляд. Там детям было бы не "продохнуть"

1 Ответить

Наталья Алатырцева, со свободой для детей нужно быть аккуратнее. Может иногда лучше передавить, чем недосмотреть. Возможно, вы уберегли их от плохой компании. Кто знает?

0 Ответить

Евгения Комарова, думаю да. Я тоже очень неоднозначно отношусь к его опусам. Но при этом у него есть любопытная точка зрения на некоторые вещи. Особенно, эта книга. Можно почитать, хотя бы что-бы посмеяться - с юмором написана.
в конце концов, у него многое можно воспринимать просто как провокацию

0 Ответить

Евгения Михайлова, а вот тут, боюсь не выйдет. Как без женщины-то? Ну и со всеми вытекающими.....

0 Ответить

Евгения Михайлова, есть такое

0 Ответить