• Мнения
  • |
  • Обсуждения

Сергей В. Воробьев (vsv)

Прачетал.. нет, ВЫПИЛ!

Статья не читается - она пьется, как доброе вино.

))
вино из которого послужило толчком к конфликту отцов и детей в семье патриарха Ноя

Нехило интрига закручена.

А теперь ещё и припомним бедного лосося, идущего на нерест

Этот упрямый лосось достоин всяческого уважения. В отличие от рыбаков, убивающих рыбу во время нереста.

слово «лох» в античные времена имело героический смысл

Слово лох в современном понятии для меня - символ надежности, стабильности и честности.

Я вам больше скажу.

Рыцари короля Артура тоже были лохи.

"Делай что должно, пусть будет что будет." - весьма достойный девиз.

Мачо и прочие хитро*пые нервно курят в сторонке. История их - забудет.

что Вы, и правда, меряете, кому хуже живется

Нет.
Разговор о том, кто больше зарабатывает.

Не по-мужски это

Пофиг. Я не Ваш мужчина.

Все так, хорошо изложено, но надо б злее.

экономика в целом выигрывает

Не факт.

Чехарда с расписаниями на жд и в аэропортах, организация графика работы стале- и прочего литейных печей, и реорганизация времени, в т.ч. личного (а след-но и отдыха) сотен миллионов людей способны легко перетянуть грошовую экономию в ведомстве Чубайса.

А говорят - кризис.. а тут такие успехи!

зы
поздра!

не стоит с первых же минут одаривать новых коллег своим вниманием

Именно в первые дни постарайтесь выяснить, кто есть кто в вашей новой инфраструктуре.

Сначала вас представят сотрудникам предприятия, ознакомят со структурой фирмы, офисной техникой

А, это для офисного планктона.. ну вобщем то правила едины, даже если вы пришли на склад, завод, карьер или в геологическую экспедицию.

и, конечно, ответят на ваши вопросы, если они возникнут

Не могут не возникнуть. И на некоторые вопросы желательно получать ответ в первые дни, пока не ответить на ваши вопросы - просто неэтично.

важно оставаться спокойным и уверенным в себе, хотя, как замечают психологи, это нелегко

Если вы только начинаете свое поприще то да, нелегко. Если вы имеете опыт, имя, и приглашены в предприятие не в кач-ве мальчика на побегушках, то наоборот. Персонал при вашем появлении должен чуток подтягиваться, и на ваши вопросы представлять развернутые и четкие ответы - по ним вы составите представление о тех, с кем предстоит работать.

постараться нащупать связь с коллегами

Упаси вас Бог что-то нащупывать и вынюхивать, невзирая на ваш новый статус. Будьте спокойны, естественны и открыты.

Впрочем, если любите интриги и являетесь мастером подковерных игр, можно и пощупаться. Отвести одного/двух в сторонку, пошушукаться, лукаво подмигнуть.. Вас сразу же начнут побаиваться.

Каким бы вы профессионалом не слыли на прошлой работе, сейчас к вашему мнению вряд ли прислушаются. Частой ошибкой новичка являются поучения типа: «Почему вы не делаете это иначе? Я знаю, как это следует делать. Это намного лучший и гораздо более эффективный метод, чем ваш».

К дельному мнению - всегда прислушаются.

Тех кто чванится и не готов к обсуждениям берите на заметку и будьте готовы при случае врезать в челюсь - но это позже, когда вас и на новом месте признают авторитетом. Люди открытые для дискуссий - ваши соратники в будущей работе, улыбнитесь им.

Кроме того, необходимо выделить среди новых коллег того, кто пользуется наибольшим авторитетом, чтобы в случае кризисной ситуации можно было обратиться к нему с просьбой.

Не ищите себе покровителей. Тем самым рискуете втоптать себя в такое дерьмо, что за всю жизнь не отмоетесь.

Если возникнет ситуация когда вам действительно потребуется протекция, покровитель найдется сам. Тщательно оцените, допустимо ли вам воспользоваться его помощью.

совсем будет ужасно, если человек, против которого вы выступили, обладает внушительной поддержкой среди работников предприятия

))
Ну это уж самостоятельно определяйтесь - выть в унисон со всей стаей или идти своим, желательно правильным, путем.

Иногда на новой работе можно встретить коллегу, считающего именно вас недостойным занимать такую ответственную должность

Сожрите его.

Впрочем, если человек адекватный, возможно удастся переменить его мнение. Возможно, именно он станет вашим надежным партнером.

нужно обратиться к руководству предприятия, предварительно заручившись поддержкой кого-нибудь из работников фирмы

Учитывайте, что это руководство приняло вас на работу с целью сбросить на вас часть задач и проблем, а не разгребать ваши склоки.

Необходимо быть ближе к коллективу, тогда вы приобретете верных товарищей, а, может, и друзей на всю жизнь.

Предварительно продумайте, чего хотите. Быть душой этого коллектива или установить некоторую дистанцию. Если последнее, то не чваньтесь сверх необходимого.

Удачи!

))

Всяко гуманнее, чем булыгой в табло.

Прелестная статья.

Угу.

Затейливая мысль, послушная воле автора, влечет заинтригованного читателя к новым знаниям. На сей раз - про репку.

мы представители разных поколений

Не огорчайтесь, в моем поколении тоже немеряно всяких.. шутников.

Водку запивать? а смысл? проще вино пить.

Опохмеляться тоже практичнее рассолом. А соки, гриб и т.д. в отравленный желудок лить бесполезно - ни один себя уважающий витамин там не приживется.

люблю резкие напитки

Попробуйте не торопиться.

Настой где то 2-х недельный способен пронять до самой глубины

Из приуроченных к 1-му апреля мне больше всего нравятся розыгрыши типа у вас вся спина белая, во всех вариациях, вплоть до шнурки развязались и/или лифчик расстегнулся.

Можно к боссу пригласить, если у разыгрываемого взаимоотношения с боссом позволяют такую шутку.

Можно знакомой красотке прикрепить на спину листок с набписью "я самая красивая", при этом все должны дружно подтверждать типа дада, конечно, спору нет, мы все согласны, это бесспорный факт, апофеозом может послужить начальнический голос босса типа и что это вы расхвастались, в рабочее время?

Можно повесить на стенд праздничный приказ о повышении зряплаты или какой-нибудь премии. Апофеозом может послужить когда рядовые члены ТК начнут свои карточки совать в банкомат и обнаруживать, что премию действительно начислили.

Вы прослыли грубияном

Пофиг, грубиянов девушки любят больше
и лучше.

Законность самого голосования никогда сомнению не подвергалась. Ну а то, что оно проводилось при мощном использовании административного ресурса и давлении на избирателей, так это вечная «традиция» в России. Любопытно, что В.О. Ключевский позднее очень точно заметил по поводу выборов: «Хотели выбрать не способнейшего, а удобнейшего».

))

Современная электоратология ушла далеко вперед, и уже не нужно напрягать административный ресурс, кого-то давить и тратить бабло.

Ныне модно устраивать из выборов балаган, из коего любому школьнику понятно - выбирать практически нечего, и надо жевать что дают.