Работа, карьера, бизнес
Михаил Щелконогов Профессионал

Есть ли разница между мужским и женским стилем руководства?

Требования, предъявляемые к руководителю, не зависят от разницы полов. Они абсолютны. Но от пола руководителя зависит стиль руководства.

Безусловно, что мужчина более последователен и менее эмоционален. Такой руководитель более жесток и требователен, и правильно, без силового давления ни одно дело не сдвинется с мертвой точки. Более того, он несет всю полноту ответственности за дело, и подчиненный в праве спросить со временем, чему его научили, какую перспективу предложили, какую часть ответственности делегировали?
Женщины, по природе, мягки и нежны в управлении. Истерики возможны лишь в крайних случаях неповиновения или полной бездарности в выполнении приказов.

Идеальный пример правления Великой Екатерины II говорит о мощи нации того времени. Работа под руководством женщины — идеальная проверка мужчины на прочность. Самому приходится брать ответственность на себя, самому строить карьеру, используя, если есть, личное обаяние, но это — опасный путь, путь фаворита, требующий блестящих политических навыков. Того, кого любят женщины, ненавидят мужчины, коллеги. Вот и крутись в стане недоброжелателей.

Руководитель-женщина как редкое исключение озабочена обучением персонала, она не терпит претендентов на трон, ревностно оберегая себя от всевозможных посягательств. Именно эта черта служит основанием широко распространенного мнения о том, что женщина в бизнесе агрессивна. Подобное мнение обнаруживает величайшую глупость человека, непонимание сути происходящего.

Женщина-руководитель, следовательно, находка для лидера-мужчины. Если ему удается занять достойное место в руководстве, то на него снизойдет вся сила женской преданности и великодушия.

Суворов Александр Васильевич только при женщине-руководителе мог позволить себе иметь личное мнение, чем особо ценился среди солдат, и, зная ценность своих заслуг и опыта для императрицы, позволять всякие вольности при дворе. И ни одного свободомыслящего человека при Иване Грозном, Петре I, Иосифе Сталине, вот и причина, по сути вещей, кончины их, казалось бы, смелых и своевременных начинаний.

А Екатерину II называли «Матушка-заступница», невольно проводя параллель со своими матерями, и лукавили при этом вовсю, — так свобода же, братцы! Но и работали, не жалея сил, зайдите в парк и обойдите памятник по кругу, все, как один, оставили след в истории, какие имена. Вот молодцы! Пример Салтычихи не является показательным. Нельзя из единичного примера выводить обобщенные толкования. Мужской мир в своей жестокости и бесчеловечности перекрывает всех салтычих, как Тихий Океан Ладожское озеро.

Общество во многом управляется женской половиной: каждого человека родила и воспитала мать. Мужчинам отведена роль отстаивания их чаяний. Посмотрим статистику и увидим, что подавляющее количество банковских вкладов, собственность на землю и дома принадлежат слабой половине, если это не так, то обществу грозит катастрофа. И политик, не учитывающий сей факт, никогда не будет избран и не пробьется в высшие слои политической элиты.

Не зря символом всех революций была и будет женщина. По воле самой Матушки-природы женщина более благоразумна, здравомысляща, думает не только о здоровье, но и о будущем потомства. Все идеи, которые претендуют на всеобъемность, должны пройти материнскую экспертизу и только тогда будут поддержаны и реализованы.

Неспособность мужчины работать под женским началом есть признак отсутствия мужественности и незрелости личности.

Обновлено 5.10.2007
Статья размещена на сайте 20.09.2007

Комментарии (50):

Чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Войти через социальные сети:

  • Тема интересная, написано весело. И каждый имеет право на свою точку зрения.
    А истина остается в том, что способность руководить не зависит от пола, зависит от самого человека.
    То, что происходило во времена патриархата и матриархата - просто следствия (просто разные правила игры), причины ни в полах.
    Правила игры диктуют поведение, и зависит от игрока, как он поведет игру в тех или иных условиях.
    Кто-то приспосабливается, кто-то, действительно играет красиво и умно, соблюдая правила и выигрывая.
    К сожалению, на нашей планете пока не было примеров идеального руководства как со стороны мужской, так и со стороны женской половины

  • Спорная, неоднозначная - тем и интересная,заставляет задуматься, поразмышлять, найти свои ответы...

  • Статья интересная, но во многом спорная. В наше время , на мой взгляд, все больше стирается разница между начальницей-женщиной и начальником- мужчиной.Мне пришлось в свое время поработать в чисто женском коллективе( в школе) , потом на производстве, под началом мужчин. Второй вариант намного легче! В женском коллективе больше дрязг всякого рода. Если же говорить о больших начальниках - руководителях областей, округов, стран, то я двумя руками за женскую кандидатуру. В стране будет больше порядка, если ее возглавит умная женщина. Когда губернатором С-Петербурга стала Матвиенко, в городе стало чище, спокойнее, с районных ру ководителей повысился спрос. Моя мечта, чтоб Россию возглавила Женщина -Президент, тогда, может "Россия вспрянет ото сна". Ведь в мире уже есть жещины - главы государств!

    Оценка статьи: 4

  • Лаура!
    Комплекса женской неполноценности нет. Это вы стараетесь внушить, нам мужикам, свой комплекс, чтобы оправдать, иногда, свои притязания на свою исключительность. Умны, умеете мыслить нестандартно – ваше ценное качество, но спорить с вами?. Лучше промолчать и сделать по своему. И вы молча поблагодарите, но вслух? НИ КОГДА.

    Оценка статьи: 4

    • См. выше. Сергей Курий. Бабье имеет коммплек неполноценности по дефолту. Скажите это Курию. Я еще об этом никогда не слышала. У мужиков есть комплексы по разным поводам, у дам, кроме скрытых, транссесуалов, не встречала. Тут есть бар трансвевтиток, нормальные телечки, вполне женщины. и ими себя чувствуют. И дай им бог. А я постою в сторонке и посмотрю. Я от споров ухожу. Дохлое занятие. Тем более, опыт есть. .. На ШЖ. Вы нас больше не чипайте, у нас холокост был и мы ранимые очень. Тута и тама. Всюду И на веки веков. Аминь. ( а ручки шелоблудят- то тута то тама.) Ну ладно, хрен с ними.
      А все равно петух один на курятник,( а боле куркам не надо), что показыает его исключительность и полезность его на права существование.. Игорь, чем плохо спорить с умной бабой, чем с дурным мужиком.?
      Я ВАС БЛАГОДАРЮ ВСЛУХ. ЗА ЕДИНОМЫШЛЕНИЕ. ЗА МУЖИКОВО-БЫБЬИ НОРМАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ. КОГДА НА РАВНЫХ. А НЕ ПО ДЕФОЛТУ.
      Я вообще-то с бабами дружить не могла всю жизнь, но....

  • А на мой взгляд, женщина, сделавшая карьеру и занимающая руководящий пост не менее жестока и требовательна.
    Мужчине проще и уютнее работать под руководством женщины, женщине под руководством мужчины - мое мнение.

    Оценка статьи: 3

  • Интересные моменты, конечно, есть, но всё же считаю, что статья сырая и поверхностная, поэтому поствил только 3... Уж не обессудьте...

    Оценка статьи: 3

  • Отношение к начальнику сразу меняется. Хотя бывают женщины та-а-акие... Без комментариев

  • Мда... очень интересный и нестандартный взгляд.... Но к сожалению, т.к. личного опыта общения с начальством у меня крайне мало (работать пока не приходилось...вс ищу ищу да никак не найду), то не могу ничего сказать по поводу правильности этой статьи... В любом случае было интересно. 5.

    Оценка статьи: 4

  • Есть тут тезисы, с которыми я не согласна. Может быть, это мой "юношеский максимализм" не дает мне согласится с такими формулировками:
    "мужчина более последователен и менее эмоционален" - а женщины все сплошь не последовательны?
    "он несет всю полноту ответственности за дело" - мне кажется, что женщины, в большинстве своем, более ответственные.
    "Работа под руководством женщины - идеальная проверка мужчины на прочность. Самому приходится брать ответственность на себя, самому строить карьеру" - а что, при руководителе - мужчине не надо брать на себя ответственность и самому заниматься своей карьерой?!
    В любом случае, это не имеет отношения к качеству статьи.

    За что я поставила 4. Статью тяжело читать. К примеру, такой абзац:
    "А Екатерину II называли «Матушка-заступница», невольно проводя параллель со своими матерями, и лукавили при этом вовсю, - так свобода же, братцы! Но и работали, не жалея сил, зайдите в парк и обойдите памятник по кругу, все, как один, оставили след в истории, какие имена. Вот молодцы! Пример Салтычихи не является показательным. Нельзя из единичного примера выводить обобщенные толкования. Мужской мир в своей жестокости и бесчеловечности перекрывает всех салтычих, как Тихий Океан Ладожское озеро."
    При чем тут лукавство? При чем парк? Какой памятник? А самое главное - зачем в этом абзаце написано про Салтычиху? (Про то, кто такая эта помещица я в курсе дела.) Я хочу сказать, что последнее надо было выделить в отдельный абзац. А то как-то всё в кучу... Я так думаю.
    В общем и целом статья, конечно, понравилась. Иначе и быть не могло - это же гимн женскому руководству.

  • Работать под началом женщины - задача не из легких. Речь не о том, что женщине недостает ума - Екатерина II, Маргарет Тэтчер, Индира Ганди говорит об обратном. Задача руководителя - объединять людей в коллектив, планировать и координировать их действия и осуществлять контроль над исполнением своих распоряжений, Для этого мало быть профессионалом - здесь нужно качество, именуемое "лидерством". Подчиненные должны признавать бесспорный авторитет начальника-лидера, который:
    способен видеть дальше и быть проницательнее любого из них;
    умеет брать на себя инициативу;
    признанный арбитр в межличностных отношениях;
    не боится риска (принимать решения - значит рисковать).
    А психологический портрет женщины - мягкой, пассивной, загадочной - не полная противоположность нарисованному выше? Лидерство - понятие многоплановое. Первый план - профессиональные качества: второй - степень информированности (и умения добывать информацию) и третий - эмоциональная сфера. Что касается профессионализма и информированности, здесь на высоте оба пола. С эмоциями сложнее. Слабый пол опережает в этом отношении мужчин. Женщины более непредсказуемы (пресловутая "женская логика"), чаще подвержены смене настроений, предпочитают оценивать сотрудников по принципу "нравится - не нравится", не могут сосредоточиться на одной проблеме, отрешившись от всего остального. Женщины руководители более жестоки - от мужчины редко услышишь "Это твои проблемы", они более категоричны. Если внимательно почитать комментарии к статьям, чаще всего женщины идут на оскорбления, мужчины более сдержаны.
    Психологи разделяют женщин-руководителей следующим образом:
    "Мужчина в юбке". У женщин этого типа эмоциональная сфера развита слабо, и они пытаются компенсировать "недостачу" жесткостью, подчеркнутой авторитарностью в отношениях с подчиненными.
    "Добрая мама". Эта категория женщин-руководителей - прямая противоположность описанной выше. Здесь все строится на эмоциях. Личное обаяние - один из главных рабочих "инструментов" "доброй мамы". Стиль ее обращения к подчиненным - "мальчики", "девочки", "давайте жить дружно".
    "Добрая мама" сверхлиберальна, и потому в коллективах, возглавляемых ею, мало-помалу воцаряется хаос. Все высказывают свою точку зрения, игнорируя мнение соседа, а согласовать их и выбрать единственно верную некому: дирижер ("добрая мама") растворился в оркестрантах (подчиненные), и симфония превращается в какофонию.

    Оценка статьи: 4

    • Толк

      Вот это толковый коммент!

      • По личному (и не только) опыту знаю, что работать под женским руководством гораздо тяжелее, чем под мужским. Возможно это всё от комплекса женской неполноценности - такая себе месть патриархату. Правда женщинам работать под женским руководством зачастую еще хуже, чем мужчинам. Исключения, наверное, есть, но мне они не известны.

        • Ну-ка, ну-ка, Сергей. Расскажите-ка о комплексе женской неполноценности. В ракурсе того, что петух на курятник нужен всего один и яиц нести не может. И не потому ли мужская продолжительность жизни меньше, что природа выбраковывает за ненужностью менее ей нужное. И потом покажите мне хотя бы одну женщину с комплексом женской неполноценности

  • Интересно изложено!

      • А можно нулевой вариант? Моя дочь заканчивала колледж по менеджменту. Многие письменные работы ей было просто некогда делать. Естесственно, кто - мама. Поэтому перелопатила кучу ее учбных пособий и закончили ее колледж как бы 50-50%. Нигде не встречалась идея женского или мужского менеджмента. Есть наука менеджмент. И есть работа - менеджер. Одна для всех. Унисекс. Это как в армии США - устав один на всех, без учета специфики. Без инь и янь. НАУКА.

  • Однозначно разница есть.
    Интересній взгляд на тему и ее изложение. Спасибо!
    5

    Оценка статьи: 5

  • Слишком обще. Бывают и мужчины - истерички.

    Оценка статьи: 2

    • истерички-мужчины, это интересно, а главное, как это они к руководящим должностям добрались?

      Оценка статьи: 5

      • Да уж, Виктория. У меня был такой начальник, сам он являлся зам. руководителя, но для меня был прямым начальником. Бесился страшно

        Оценка статьи: 2

        • Ну, наверно просто он сердился сам на себя, что ума ему не достает. До вас далеко... вот и истерил, как представит себе, что вы можете его обойти на повороте, так и бесится...

          Оценка статьи: 5

          • Виктория, ну Вы даёте? Откуда такие познания в психологии? Так оно и было. Просто однажды я решила, что не обязана ему подчиняться и попросилась под крыло самого главного руководителя, а он возьми и согласись. Правда, я тогда молодая была, 22 года - для должности зама руководителя малова-то. Но все равно в результате ушла. Т.к. козни бывшего начальника-истерички были похлеще "пареной репы". Но это уже другая история

            Оценка статьи: 2

  • оригинально! Пять поставила сразу и не раздумывая. пойду еще чего интересного и полезного почитаю.

    Оценка статьи: 5

  • Прямо бальзам на сердце пролили !

  • Обычно мужчины критикуют женщин-руководителей, а у вас, Михаил, другое мнение, по моему очень даже правильное.
    5 от меня.

    Оценка статьи: 5

  • Интересный подход к вопросу. 5.

  • Любопытно! Поставила "пять", не задумаваясь)

    Оценка статьи: 5

    • Я командный человек, приглашаю ВСЕХ!!!
      Без женщин жить нельзя на свете, НЕТ!!!
      Чем реально могу помочь http://blogs.mail.ru/mail/agelspb/
      Хотя бы материально чуток получше бы стало и то радость, материальная независимость руки развязывает, можно о чем-то великом и прекрасном подумать, так ведь... http://blogs.mail.ru/mail/sun_way/6C7A7C5A1E38487.html
      Посему приглашаю в свою команду, разберемся!!! Не Боги горшки обжигают, Но ВЫ!!!, т.ч. вперед и с песней, милые Дамы, какие наши годы... http://sunway.go-agel.biz/
      А там и мои курсы и тренинги и проч.
      Послушайте, что наши Красавицы рассказывают, Блеск!!!
      http://blogs.mail.ru/mail/sun_way/17C2FC0AE5783F88.html?reply=1
      Удачи Вам!!!
      Все сделаем, все преодолеем, все успеем и поработать и отдохнуть и многое еще прекрасное совершить!!!!
      УРА!!!!
      http://blogs.mail.ru/mail/sun_way/6CF6C0583AD6C146.html
      Ваш Михаил Щелконогов.

  • Очень интересно. Но с историческими параллелиями Вы немного погорячились.
    Суворов имел личное мнение и при Павле, за что попал сначала в опалу, а затем (именно за его самобытность и талант) был назначен командующим объединенной армией в Италию и стал генералиссимусом. При Екатерине же он крупными армиями никогда не командовал.
    Иван Грозный до смерти первой жены не только лояльно относился ко многим свободомыслящим (лишь бы не из родовой аристократии), но и принимал от них и внимательно читал письменные прожекты.

    Оценка статьи: 5

  • Интересный взгляд