Марта Александрова (Марта)
- Профиль
- Публикации
- Комментарии
Мартин Абалкин, совершенно согласна с вами. Поколение, родившееся в 90-е, да простят они меня за формулировку, не потерянное - но упущенное. Тогда никому не было дела до их воспитания. Государства не стало, а тому, что было вместо государства, было не до юных граждан и их воспитания. Старая советская система воспитания и образования была поставлена под сомнение - а другой не было. Родители думали в первую очередь о том, чем накормить и во что одеть детей, а уже потом - как их воспитать и чему научить. Вот и выросло то, что выросло.
Наталья Дюжинская, общая беда )))
Наталья Дюжинская, я в январе резюме свое обновила - на том же hh.ru. Сама никому не пишу, просто висит. Получила несколько предложений. Там, где на тебя напрямую выходят компании, которым нужен работник, - предложения более-менее адекватные. Там, где работают рекрутинговые агентства, - они, похоже, резюме и не читают, наугад звонят.
Екатерина Ильченко, меня вот какой момент удивляет на hh.ru.
Размещают люди вакансию - очевидно, им нужен работник. Отправляешь резюме. Оно у тебя там висит какое-то время непросмотренным - а потом эта вакансия уходит в архив. И возникает вопрос: что это было вообще?
Я бы поняла, если бы работодатель открыл резюме, посмотрел, убедился, что ему не подходит - и отказал. Или даже ничего бы не ответил - но просмотрел. А если он даже резюме не смотрит, зачем размещать вакансию?
Столкнулись с таким необъяснимым поведением HR даже со стороны работодателя: в дружеский нам отдел требуется сотрудник. Срочно требуется. Они подготовили вакансию, HR разместил ее на hh.ru. И точно так же забил на нее. Люди присылают резюме - а HR их не смотрит.
Наталья Дюжинская, интересно, есть здесь хоть один HR, чтобы ответить? 
Наталья Дюжинская, ни разу еще ни одного человека не наняла на работу с помощью HR. И сама сколько ни бывала на собеседованиях с HR - просто мрак. Люди вообще редко понимают, чем занимается работодатель и кто этому работодателю нужен. А сайт HeadHunter, где вакансии в основном размещают те же HR, для меня вообще загадка...
HR - те еще... простигосподи.
Шахиджанян - веселый товарищ. Энергии и оптимизма ему не занимать, это факт.
Когда же уже перестанут путать равенство с равноправием? Люди не равны (даже в рамках одного пола) и никогда равными не станут. У каждого человека есть свои физиологические, психологические, физические, интеллектуальные и т.д. возможности. Зачем пытаться их уравнять?
Но обеспечить равные права - это про другое. Это не про то, что женщина должна таскать кирпичи наравне с мужчинами. Это про то, что и мужчина, и женщина могут таскать кирпичи, если у них есть такое желание и физическая возможность. Или не таскать - если ни желания, ни возможностей нет.
Я даже не буду упоминать о том, какие молодые специалисты (в большинстве своем) приходят после журфака... Лучше с улицы набрать, честно слово, они хотя бы не будут думать, что уже все знают и все умеют.
Игорь Ткачев, да хоть кем/чем назовите... С вашими специфическим пониманием значений слов ругательство будет выглядеть комплиментом, и наоборот.
Игорь Ткачев, да, не понимаю и не собираюсь понимать придуманные "значения" слов.
Как интересно-то. Надо попробовать пожить в таком режиме.
А время какое учитывать - условное поясное или реальное астрономическое?
Интересная статья про белок. С удовольствием прочитала.
Игорь Ткачев, "подходит - не подходит" - всего лишь вопрос субъективного восприятия. Если вы окрашиваете это слово позитивными оттенками - для вас не подходит. Если человек использует это слово в нейтральном смысле - для него подходит.
...Вот почему я предлагаю сделать к/ф "о таких разных американцах" по мотивам книжки "Ну, что тебе сказать про СэШэА?" ...